専門職の人材を探すときに、企業側が人材紹介会社を利用して優秀な人を探し出そうという傾向が強まってきました。その影響で、求人を探すときには人材紹介会社に登録して紹介してもらうというのが専門職の場合は重要になってきています。その方が求人の数も多くて魅力的な職場を探しやすい傾向があり、介護職についても同じような傾向があるのは確かです。

しかし、介護職の場合にやや異なっているのがハローワークで仕事探しをしても豊富な求人が見つかることであり、タイミングによってはより多くの選択肢を見つけることすらできます。これは介護業界で優秀な人を探していないからではありません。介護施設で切実な問題になっているのがコストの削減であり、優秀な人たちにできるだけ多くの給与を与えられるようにするには、あまり他のことにコストをかけられなくなっています。特に現在働いている人たちを重視して離職しないようにするためには、可能な限りの予算を給与に注ぎ込まなければなりません。結果として採用にコストをかけていられない状況があり、人材紹介会社を利用せずに人材はハローワークで探すという方針になっているのが現状です。

このような余力がない介護施設が多い影響でハローワークで仕事探しをする意義が大きくなっています。人材紹介会社を利用していない場合には、雇用した人にそれだけお金をかけられる可能性があるからです。この観点からハローワークで介護職を探す人もしばしばいます。ハローワークと他の求人サービスを比較した情報が載っているサイト［http://hellowork-careworker.com］もありますので、気になる人はぜひ覗いてみてください。